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律所也能培養(yǎng)法學博士后？

上海首批三家入駐博士后創(chuàng)新實踐基地律所談培養(yǎng)規(guī)劃

2024年第05期    閱讀 2,052 次

主  持  人： 楊莉 北京德和衡（上海）律師事務(wù)所律師

嘉       賓： 謝飛 浦東新區(qū)司法局律工處處長 

顧功耘 上海市錦天城律師事務(wù)所合伙人   

吳迪 上海律協(xié)律師執(zhí)業(yè)考核復(fù)查委員會、申請律師執(zhí)業(yè)人員實習管理考核復(fù)查委員會、懲戒復(fù)查委員會委員，上海中聯(lián)律師事務(wù)所合伙人 

金耀 上海律協(xié)規(guī)劃與規(guī)則委員會委員、北京德和衡（上海）律師事務(wù)所主任

文字整理： 許   倩

楊莉： 大家好，歡迎來到《上海律師》2024年第五期法律咖吧，我是本期咖吧的主持人楊莉律師。近日，“2024年首批浦東新區(qū)博士后創(chuàng)新實踐基地科研項目榜單”公布，其中包括35家單位的67個博士后科研項目。博士后科研項目設(shè)在律所在上海是首創(chuàng)，首批成為博士后創(chuàng)新實踐基地入駐單位的律師事務(wù)所共三家，分別是上海市錦天城律師事務(wù)所、上海中聯(lián)律師事務(wù)所和北京德和衡（上海）律師事務(wù)所。今天，我們邀請到浦東新區(qū)司法局律工處處長謝飛、上海市錦天城律師事務(wù)所合伙人顧功耘律師、上海中聯(lián)律師事務(wù)所合伙人吳迪律師和北京德和衡（上海）律師事務(wù)所主任金耀律師，一起來聊聊律所入駐博士后創(chuàng)新實踐基地的重要意義。浦東新區(qū)早就認識到了法治人才在推動高質(zhì)量發(fā)展中的戰(zhàn)略價值，浦東新區(qū)司法局推出法學博士后科研項目，推動律所成為博士后創(chuàng)新實踐基地，最大的價值和意義在于創(chuàng)新人才引進培養(yǎng)機制，這是從零到一的突破。首先，請謝處長談一談律所入駐博士后創(chuàng)新實踐基地這項新政策出臺的背景、目的，以及在牽頭律所入駐博士后創(chuàng)新實踐基地這項工作中，浦東新區(qū)司法局做了哪些工作？

謝飛：浦東新區(qū)推動律所入駐新區(qū)博士后創(chuàng)新實踐基地這個項目最初于2023年10月提出，浦東新區(qū)組織部領(lǐng)導鼓勵區(qū)司法局大膽試點推動律所入駐博士后創(chuàng)新實踐基地。2023年10月18日，浦東司法局主動邀請浦東人社局會商，并得到大力支持。2023年11月至12月，浦東司法局主動對接華東政法大學等高校，研究共同培養(yǎng)法學博士后的路徑。今年1月5日，浦東新區(qū)舉辦涉外法治人才高地啟動儀式。在該儀式上，區(qū)司法局牽頭復(fù)旦大學、上海交通大學、中國政法大學、華東政法大學、上海財經(jīng)大學和浦東新區(qū)10家律師事務(wù)所達成法學博士后創(chuàng)新實踐項目的合作意向。今年1月至3月，浦東司法局密集組織調(diào)研，推進項目落地。根據(jù)前期調(diào)研情況，決定分批推動，首批推動準備工作比較充分的三家律師事務(wù)所申報。4月至6月，浦東司法局指派專人對博士后項目的選題、申報、評審全程予以指導推動。5月16日，浦東司法局陪同浦東人才服務(wù)中心對首批申報的三家律所進行實地考察，并對申報項目進行具體指導。5月30日，浦東人才服務(wù)中心組織召開專家評審會，首批三家律所申報的6個博士后科研項目一次性通過評審，這是一個非常好的成績。7月26日，三家律所正式獲得浦東新區(qū)政府授牌，成為2024年度浦東新區(qū)博士后創(chuàng)新實踐基地入駐單位，標志著浦東司法局引進培養(yǎng)高端法治人才機制從零到一的突破。目前，浦東司法局正在指導推動三家律所向海內(nèi)外公開招聘優(yōu)秀的法學博士畢業(yè)生來浦東揭榜掛帥，這是我們前期做的一些工作。在這里，我要非常感謝三家律所對這項工作的積極參與，讓這個項目終于有了初步的成效。

楊莉：感謝謝處長為我們作的背景解讀。浦東新區(qū)司法局在牽頭律所入駐博士后創(chuàng)新實踐基地這項工作中作出了突出貢獻，律所入駐博士后創(chuàng)新實踐基地這一創(chuàng)新舉措可以進一步強化法治人才在區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展中的戰(zhàn)略地位，為法治建設(shè)提供堅實的人才保障。接下來想請三位律師談?wù)?，在律所設(shè)立法學博士后創(chuàng)新實踐基地，對于吸引高端法律人才、建設(shè)國際法律服務(wù)中心、打造一流國際律師事務(wù)所有哪些幫助？

顧功耘：浦東新區(qū)司法局推動律所入駐博士后創(chuàng)新實踐基地，主要是考慮利用律所的資源培養(yǎng)高端法律人才，這在上海乃至全國可能都是走在最前面的創(chuàng)舉。我認為，律所培養(yǎng)博士后具有天然的優(yōu)勢：第一，律師隊伍是重要的人才資源，在培養(yǎng)博士后方面，我們事務(wù)所的很多律師都可以成為博士后的合作老師，因為這些律師都具有豐富的法律實踐經(jīng)驗。他們既有理論基礎(chǔ)，又有實踐經(jīng)驗，與博士后合作開展研究對于培養(yǎng)人才是非常有利的。第二，作為律所，尤其像我們這樣的大所，擁有豐富的法律數(shù)據(jù)資源。現(xiàn)在錦天城每年受理的案件數(shù)量都在10萬件以上，包括眾多項目資源。從事務(wù)所層面來講，這些資源都有大量的數(shù)據(jù)積累在管理系統(tǒng)里；如果有博士后入駐，將這些資源利用起來，可以發(fā)現(xiàn)實踐中的一些問題，同時也能有大量數(shù)據(jù)作為研究支撐，這非常有利于得出科學的結(jié)論。第三，律所有足夠的資金支持博士后培養(yǎng)，浦東新區(qū)也給予了博士后培養(yǎng)配套的資金支持，作為直接受益方的事務(wù)所更應(yīng)該舍得投入。

吳迪：律所的發(fā)展離不開人才培養(yǎng)和人才儲備。當前，我們律所的法律業(yè)務(wù)越來越復(fù)雜和專業(yè)，對于律師的研究能力和學習能力的要求很高。以中聯(lián)上海辦公室為例，現(xiàn)在共有222名律師，碩博比例達到了80%以上，有10人擁有博士學位。我認為，以后會有越來越多的博士生在畢業(yè)后選擇做律師。我是2013年從華政博士畢業(yè)后直接做律師的，我覺得博士做律師，可以將自身深厚的法學理論功底和較強的科研能力帶到律師日常工作中。例如，我現(xiàn)在在所內(nèi)負責律所公眾號專業(yè)文章的審核和編輯工作，我把所內(nèi)近10位博士律師組織起來，成立了一個專家審稿小組，至今已經(jīng)運營三年，大大提高了律所專業(yè)文章的水準，對于律師展業(yè)及提高客戶服務(wù)質(zhì)量都起到了重大作用。此外，我覺得擁有博士學術(shù)背景的律師代表著較好的與高校溝通的渠道，將來律所在人才招聘方面能有一定的先發(fā)優(yōu)勢，博士律師會為律所在人才引進方面帶來一些便利。

另外，有些博士會有一些海外訪學或求學經(jīng)歷，這樣的背景會帶來一些海外資源，例如熟悉一些海外的教授和知名律所等，這對律所提供涉外法律服務(wù)也會有所助益。我認為，律所申報博士后項目，能夠吸引優(yōu)秀的博士生加盟律所從事律師工作，對于律所人才引進、幫助律所“走出去”、提供涉外法律服務(wù)等方面都有較強的現(xiàn)實意義。

金耀：德和衡秉持“服務(wù)型、賦能型、規(guī)范型”的律所建設(shè)目標，以及“服務(wù)長三角高質(zhì)量一體化發(fā)展”和“市場化、專業(yè)化、團隊化、一體化”的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略。北京德和衡（上海）律師事務(wù)所作為首批專注于人文科學研究并成功入駐該博士后創(chuàng)新實踐基地的律師事務(wù)所，不僅增加了基地的法學學科布局，也彰顯了浦東新區(qū)對于上海市三大先導產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展及高端法律服務(wù)人才培養(yǎng)的高度重視。入駐基地后，德和衡也將以此為契機，通過國際前瞻性研究課題和雄厚的科研實力，向國內(nèi)外著名大學同時開展招募工作，積極吸引并培養(yǎng)更多優(yōu)秀的國際化復(fù)合型法律人才，為建設(shè)國際法律服務(wù)中心、打造一流的國際律師事務(wù)所做好人才儲備。律所入駐浦東新區(qū)博士后創(chuàng)新實踐基地項目，無論對于高端法律服務(wù)人才的吸引集聚還是國際一流律師事務(wù)所的培育，都是非常有效的舉措。

楊莉：我了解到，現(xiàn)在有越來越多的博士生畢業(yè)后加入律師行業(yè)。以前關(guān)于博士后人才的新政大多側(cè)重于理工科領(lǐng)域，但是法治人才在推動高質(zhì)量發(fā)展中也具有重要的戰(zhàn)略價值，特別是在知識產(chǎn)權(quán)保護、科技成果轉(zhuǎn)化、科創(chuàng)項目融資以及新興業(yè)態(tài)規(guī)制等方面，法學人才都發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。我想問問三位律師，律所這次申報的法學博士后創(chuàng)新實踐基地科研項目主要聚焦哪些領(lǐng)域？

顧功耘：我們當時申報了三個課題，重點都聚焦于上海經(jīng)濟金融專業(yè)方面的一些問題。今年先著手做兩個課題，其中一個涉及證券市場中介機構(gòu)法律責任問題的研究。在證券市場內(nèi)外，大家都非常關(guān)注這個問題，即中介機構(gòu)在證券市場的發(fā)展過程中究竟發(fā)揮什么樣的作用？另外，他們遇到的一些具體問題，如涉及工作是否盡責、涉及他們和發(fā)行公司之間關(guān)系問題的處理等，都廣受關(guān)注。我們提出研究這個課題，主要是想了解國外在過去證券市場的發(fā)展過程中是如何處理這些問題的，我們想從中找到國外的一些比較公平合理的做法，將其介紹到國內(nèi)來，借鑒人家比較先進的一些制度，促進我國證券市場的良性發(fā)展。另一個課題則涉及律師事務(wù)所的管理，我國律師制度和律師事務(wù)所的發(fā)展歷史還很短，從改革開放到現(xiàn)在不過40余年。隨著律師事務(wù)所的規(guī)模不斷擴大，如何做好律所管理，實際上也是讓許多律所管理人員困惑的問題，大家都在探索，工作中會遇到很多困難。我們想通過對這個課題的研究，了解國外律所的發(fā)展過程，也希望借鑒一些成功的管理經(jīng)驗。我認為，研究這個課題對于促進律師制度，尤其是律師事務(wù)所順利發(fā)展有很大意義。我們還希望通過招收博士后來研究這些問題，提出一些相應(yīng)的對策和方案，使制度不斷完善。

吳迪：這次入選2024年首批浦東新區(qū)博士后創(chuàng)新實踐基地的單位除了律所，更多的是科創(chuàng)型新興企業(yè)，包括生物醫(yī)藥、人工智能大數(shù)據(jù)、材料科學等。我們選的課題是《科技創(chuàng)新型企業(yè)及其創(chuàng)始人家庭的主要法律風險篩查和防控項目》。我們認為，這些博士后基地里更多的是科創(chuàng)型企業(yè)，它們在科研技術(shù)層面是最專業(yè)的；但是高新技術(shù)人才變成企業(yè)家后，可能會面臨一些關(guān)鍵的法律問題、簽署一些關(guān)鍵文件，甚至將來可能會面臨潛在的糾紛，此時他們就不再專業(yè)了。我們設(shè)置這個課題的初衷，就是想用法律人的專業(yè)幫助這些科創(chuàng)型企業(yè)的創(chuàng)始人更好地規(guī)避企業(yè)運營過程中可能會面臨的刑事、行政和民事風險。同時，很多企業(yè)創(chuàng)始人成功后，會面臨巨額的家庭財富分配和處置問題，若處理不好，將引發(fā)家庭矛盾和糾紛。如何事先做好股權(quán)的相關(guān)安排和事后爭議解決的處理，是科創(chuàng)型企業(yè)及創(chuàng)始人企業(yè)家的法律服務(wù)需求。

我們選擇這個課題，一方面可以支持科創(chuàng)型企業(yè)及其創(chuàng)始人合法合規(guī)發(fā)展，規(guī)避相關(guān)法律風險；另一方面能兼顧理論研究和實踐需求，避免產(chǎn)生純粹的理論研究。律所豐富的實戰(zhàn)案例可以為博士后研究提供大量科研素材，從而實現(xiàn)我們加入博士后創(chuàng)新實踐基地的初衷，把優(yōu)秀的、有志于從事律師工作的博士生從一名象牙塔里的理論研究人員培養(yǎng)成專業(yè)實務(wù)法律人士。

金耀：德和衡已經(jīng)申報的兩個博士后研究課題分別是《集成電路行業(yè)全球貿(mào)易合規(guī)政策與實現(xiàn)路徑研究》和《境內(nèi)集成電路企業(yè)資本運作現(xiàn)狀及策略研究》。2024年下半年，我們將補充申報博士后課題《集成電路企業(yè)商業(yè)秘密保護體系建設(shè)》。我們律所將密切跟進集成電路行業(yè)的發(fā)展趨勢，致力于集成電路產(chǎn)業(yè)和法學學科的交叉研究，發(fā)現(xiàn)新的法律問題及行業(yè)痛點難點，以期為浦東新區(qū)集成電路產(chǎn)業(yè)的前沿性立法建言獻策，為集成電路企業(yè)的全球化發(fā)展提供更加專業(yè)、優(yōu)質(zhì)和高效的法律服務(wù)。我們將利用一流國際化律所的優(yōu)勢，助力國家涉外法治建設(shè)，助力集成電路企業(yè)產(chǎn)品出海，為集成電路企業(yè)的國際化發(fā)展戰(zhàn)略、集成電路企業(yè)海外公司的法律和合規(guī)風險管理保駕護航。具體而言，通過研究全球集成電路行業(yè)的貿(mào)易合規(guī)政策和中國企業(yè)的現(xiàn)狀，為完善中國集成電路行業(yè)的貿(mào)易合規(guī)政策提供有益的建議和參考，助力提升中國集成電路企業(yè)在全球市場中的競爭力；通過調(diào)研集成電路企業(yè)的并購和IPO現(xiàn)狀，結(jié)合中國境內(nèi)資本市場規(guī)則的監(jiān)管趨勢，研究得出境內(nèi)集成電路企業(yè)并購和IPO的特點和趨勢，與境外集成電路企業(yè)的資本運作進行對比，針對不同類型的企業(yè)確定不同的資本運作策略。在科技成果轉(zhuǎn)化過程中，法學博士后能夠協(xié)助科研團隊制定合理的知識產(chǎn)權(quán)保護策略，確保科研成果得到有效保護并順利轉(zhuǎn)化為實際應(yīng)用。

楊莉：招到符合條件的法學博士后進入律所后，律所將如何安排他們的學習和工作，是否有全套培養(yǎng)計劃？請三位律師具體介紹一下。

 顧功耘：首先是從組織上做一些保證，針對如何培養(yǎng)招收的博士后，肯定要有一個集體決策的過程。第一步，我們成立了一個事務(wù)所管理小組，實際上是領(lǐng)導小組，將研究決定整個博士后培養(yǎng)過程中遇到的一些重大問題并進行處理安排。其次，在領(lǐng)導小組下面，我們正在組建一個博士后指導工作小組，接下來就是遴選事務(wù)所內(nèi)部導師。外部導師是從高校中聘請，每招收一名博士后都應(yīng)該聘請一位高校教授，同時在事務(wù)所里配備一位內(nèi)部合作導師，共同開展培養(yǎng)工作。博士后在研究過程中遇到任何問題，都可以與合作導師討論協(xié)商。另外，事務(wù)所也將通過領(lǐng)導小組研究解決博士后在生活中遇到的一些問題，包括他們的待遇、辦公場所等一系列相關(guān)條件。我們的下一步工作是由指導工作小組對已報名博士進行面試，篩選合適的博士進入事務(wù)所開展博士后研究。

吳迪：中聯(lián)和錦天城差不多，我們成立了中聯(lián)博士后工作小組并通過了一項工作計劃，細化了今后一年里的主要工作目標和工作計劃，后面準備聘請高校以及所內(nèi)有相關(guān)能力的律師擔任博士后培養(yǎng)合作導師。中聯(lián)博士后培養(yǎng)合作導師組將負責博士后入站、日?？己撕妥詈蟪稣?，制定相應(yīng)的具體標準，參與考試、面試、進站、出站、答辯等。我們設(shè)想的博士后研究人員要和律所簽署正式勞動合同，繳納社保。根據(jù)人才交流中心負責人的介紹，我們可以招全日制博士后，也可以招兼職博士后。兼職博士后不簽署勞動合同，也無法繳納社保，不利于其成長；專職博士后則可以在律所繳納社保，可以和律協(xié)的執(zhí)業(yè)實習有機結(jié)合起來。因為博士后的培養(yǎng)時間是兩年，在這兩年里，博士后研究人員正好可以申請實習。其間，如果他們能夠完成科研工作，順利出站，就能在出站前拿到正式的律師執(zhí)業(yè)證。兩年間，我們設(shè)想培養(yǎng)的博士后要進業(yè)務(wù)團隊，開展日常的律師助理工作；一方面從事團隊業(yè)務(wù)，另一方面兼顧科研工作。對于能勝任基本律師助理工作的博士后，我們會優(yōu)先留用，這樣銜接有利于其將來的成長。因此，我們將來對于博士后課題的結(jié)項要求可能比高校普通的博士后出站要求會低一點，不要求發(fā)表核心期刊論文和出版專著，我們會重點考察他們是否適合做律師。我們希望通過兩年的博士后科研項目研究以及日常實踐工作，把優(yōu)秀的法學博士畢業(yè)生培養(yǎng)成具有一定業(yè)務(wù)能力的優(yōu)秀青年律師。

金耀：我們律所擬在浦東新區(qū)人才服務(wù)中心的指導下，去浦東新區(qū)博士后創(chuàng)新實踐基地已入駐企業(yè)走訪，學習先進的博士后培養(yǎng)經(jīng)驗。律所人事部作為歸口管理部門，將根據(jù)全國博士后管委會印發(fā)的《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》，制定配套的律所博士后工作管理制度，為兼職博士后提供所內(nèi)外雙導師、工資及補貼、福利待遇及豐富的學術(shù)文化和實務(wù)交流機會。博士后在站期間需完成開題報告、中期報告及出站報告，并根據(jù)所選課題發(fā)表相關(guān)學術(shù)論著、學術(shù)論文。我們博士后研究課題的特點是圍繞集成電路行業(yè)開展深入理論研究，入駐浦東新區(qū)博士后創(chuàng)新實踐基地后，北京德和衡（上海）律師事務(wù)所將以此為契機，助力法學博士后成為復(fù)合型實踐法律人才；不僅為博士后日后成為專職或兼職律師做好知識儲備、奠定堅實的基礎(chǔ)，也為國家培養(yǎng)輸送急需的可以滿足集成電路行業(yè)需求的尖端法律人才。

楊莉：感謝三位律師的介紹。最后一個問題，在對法學博士后進行培養(yǎng)的過程中，律所如何與高校聯(lián)動，與高校以前傳統(tǒng)的自行培養(yǎng)相比有什么創(chuàng)新和優(yōu)勢？

謝飛：制度設(shè)計上，在今年1月5日浦東新區(qū)舉辦的涉外法治人才高地啟動儀式上，每家律所和高校之間都形成了一對一的關(guān)系，我們只是進行了牽線搭橋。但這個關(guān)系并不是固定的，如果律所招收博士后之后想換一所合作高校，或者針對不同的博士后分別與不同的高校合作，只要有利于其推動這個項目，我覺得也是可以的，甚至可以不僅限于簽約項目里的高校。如果律所的資源不夠，需要我們牽線搭橋，我們也可以協(xié)調(diào)對接其他合適的高校。

顧功耘：律所與高校的合作，關(guān)鍵是找到能指導博士的教授，教授的專業(yè)要能與我們律所的研究項目對上號。如果我們有一個明確的課題，能找到最高水平的教授來指導這個課題的研究，我相信對于博士后的培養(yǎng)一定有很大幫助。剛才謝處長說得很對，我們不局限于與某一所高校的合作，因為可能我們要找的具有最高水平的導師不在當前的合作高校里。浦東新區(qū)司法局考慮到了這一點并采取了一種非常靈活的政策，我認為這是正確的。我們確實有這樣的想法，即根據(jù)項目的具體情況，到各個高校中去尋找最高水平的教授進行指導，推動項目成功。比如，對于涉及律所管理的研究課題，我們招收的博士不一定是法科學生，也可能招管理學博士來與法學對接，進行學科交叉研究。如果我們要研究法律科技，就可能要招科技方面的人員，比如研究人工智能的博士。而我們的律師不可能對人工智能方面的研究作具體指導，所以我們要把研究人工智能的高校中最好的教授聘請過來指導我們的博士，這樣才能夠比較順利地開展科技和法律結(jié)合的研究?？傊艺J為要采取靈活的政策，尋找最優(yōu)質(zhì)的科研專家進行合作。

吳迪：因為我們律所和滬上一些知名高校的互動很多，比如在華政等高校設(shè)置了獎學金，和交大法學院等也有長期的互動合作；因此，我們希望發(fā)揮這方面的資源優(yōu)勢，和滬上知名法學院的相關(guān)博士生導師建立聯(lián)系，聘請他們做博士后項目的特聘導師，共同輔助博士后的科研工作。我們?nèi)衣伤刃邢仍嚕徐`活的政策匹配，對于高校的博士生導師來說也是一個機會，我覺得后續(xù)一定會產(chǎn)生合作。一旦律所和高校的人才培養(yǎng)產(chǎn)生交集，高校培養(yǎng)的博士后也可以到我們律所的博士后基地做兼職研究。我們有新穎的選題、一手的案例、具有豐富實務(wù)經(jīng)驗的律師，這些都有助于法學博士后開展相關(guān)課題研究。

另一方面，據(jù)我所知，從明年開始，法律博士又會進入招聘日程。法律博士畢業(yè)后，也有資格來我們這里從事法學博士后研究。從三家律所的視角來看，我們潛在的培養(yǎng)對象以及后面博士后的培養(yǎng)事務(wù)還會更多。此外，相較于高校原來的培養(yǎng)模式，我們律所培養(yǎng)博士后可能會更偏重于實務(wù)和實踐。我們想為有志于從事律師工作的法學博士設(shè)立一個轉(zhuǎn)化機制，幫他們順利度過過渡期。我們可以借助中聯(lián)律所的全國平臺、高校的資源、浦東人才交流中心和浦東司法局大力的扶持政策，幫助優(yōu)秀的法學博士生順利轉(zhuǎn)型成長為成功的專業(yè)律師。我覺得這是我們律所培養(yǎng)法學博士后的最大特色。

金耀：德和衡上海所的律師擁有國內(nèi)外知名院校法學專業(yè)教育背景及法律職業(yè)培訓經(jīng)歷，具備外國律師執(zhí)業(yè)資格及注冊會計師、稅務(wù)師、經(jīng)濟師、專利代理師等專業(yè)資格，有著豐富的跨國法律服務(wù)經(jīng)驗。目前的執(zhí)業(yè)律師中，博士學歷占比4%，碩士學歷占比55%，海外留學學歷占比13%，可以為法學博士后提供良好的工作環(huán)境、科研經(jīng)費及軟硬件科研條件。此外，德和衡設(shè)立了半導體與智能制造產(chǎn)業(yè)研究分院，在發(fā)揮自身優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，與復(fù)旦大學法學院、復(fù)旦大學微電子學院、國家集成電路創(chuàng)新中心共同組成教授導師團隊，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補，促進“產(chǎn)學研用”的融合發(fā)展。未來，我們律所將根據(jù)立項博士后研究課題，匹配與其專業(yè)相一致的導師，逐步擴大所內(nèi)外導師隊伍。法學博士后在律所進行理論聯(lián)系實際的法學前沿問題研究，不僅可以進一步提升法學理論水平，還能積累法律服務(wù)實務(wù)經(jīng)驗，能夠迅速成為既有理論高度又有實務(wù)經(jīng)驗的法律人才。

楊莉：今天大家討論得非常熱烈，三家律所作為第一批“吃螃蟹者”，起到了模范帶頭、先行先試的榜樣作用。未來，相信將有更多的律師事務(wù)所積極申報入駐浦東新區(qū)博士后創(chuàng)新實踐基地，并以此為平臺、以科研項目為抓手、以人才引育為導向，充分發(fā)揮博士后制度的優(yōu)勢，聚焦高層次人才，推動浦東新區(qū)的產(chǎn)學研深度融合。感謝各位嘉賓參與本期法律咖吧的討論，由于時間和篇幅限制，本次僅就大家關(guān)注的一些重點問題進行探討，還有諸多熱點尚未闡述和顧及，希望今后有機會再邀請各位嘉賓繼續(xù)討論，再次感謝大家的參與和精彩評述。

 （本文內(nèi)容根據(jù)錄音整理，系嘉賓個人觀點，整理時間：2024年10月15日）