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青浦律工委聯(lián)合召開示范區(qū)涉外法治服務人才隊伍建設調研座談會
日期：2025-06-25 作者：青浦律工委 閱讀：356次
6月20日，為深入貫徹落實長三角一體化發(fā)展戰(zhàn)略，聚焦涉外法律服務護航企業(yè)“走出去”，青浦司法局聯(lián)合青浦律工委、青浦區(qū)工商聯(lián)和上海政法學院，召開了示范區(qū)涉外法治服務人才隊伍建設調研座談會。來自青浦區(qū)多家律師事務所及代表性企業(yè)的20余名法律專業(yè)人士齊聚一堂，聚焦涉外法治服務人才隊伍建設這一關鍵議題，旨在匯聚各方智慧，共同探討適合示范區(qū)發(fā)展的涉外法治人才培養(yǎng)與發(fā)展路徑，為企業(yè)“走出去”提供堅實的法治保障。
座談會上，律所代表們立足一線實踐積極發(fā)言，圍繞涉外法治人才的引進策略、培養(yǎng)模式、激勵機制，以及推動人才與區(qū)域產(chǎn)業(yè)深度融合等議題展開深入交流，分享了在跨境投資、國際貿(mào)易合規(guī)、國際商事爭端解決等涉外法律案件處理過程中積累的寶貴經(jīng)驗，并直面當前面臨的實際挑戰(zhàn)，剖析行業(yè)痛點。
企業(yè)代表們則從自身“走出去”的實踐出發(fā)，針對涉外法治人才的能力與素質提出明確期望。他們強調，優(yōu)秀的涉外法治人才不僅要擁有扎實深厚的法律專業(yè)知識儲備，更需深入了解企業(yè)的經(jīng)營模式與實際需求，從而為企業(yè)提供精準高效、貼合實際的法律服務，切實解決企業(yè)在國際市場拓展中的法律難題。
在討論過程中，“人才結構性缺口”成為眾人關注的焦點。代表們一致指出，當前精通國際規(guī)則、具備出色跨文化溝通能力且擁有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗的高端復合型法治人才數(shù)量嚴重不足，難以滿足示范區(qū)日益增長且復雜多元的涉外法律需求。此外，系統(tǒng)性培訓機制的不完善以及資源共享平臺的缺失，也成為制約區(qū)域涉外法律服務能級提升的關鍵瓶頸。
青浦區(qū)司法局律公科在總結發(fā)言中表示，打造一支高素質、專業(yè)化的涉外法治服務隊伍，是推動示范區(qū)更高水平對外開放、優(yōu)化營商環(huán)境的基礎性工程和當下亟待完成的重要任務。
青浦司法局將聯(lián)合多個部門，充分發(fā)揮自身職能作用，對與會者提出的意見與建議進行系統(tǒng)梳理，通過搭建更多元化的交流平臺、開展專業(yè)化培訓課程、完善政策支持體系等一系列舉措，全力破解人才發(fā)展瓶頸，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。致力于優(yōu)化涉外法治人才發(fā)展環(huán)境，加快推動本區(qū)涉外法律服務高質量發(fā)展，切實增強涉外法律服務護航企業(yè)“走出去”的能力，助力長三角一體化示范區(qū)涉外法治服務水平提升注入新動力，邁上新臺階。
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