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國內律師
而立之年憶征程 務實爭優(yōu)求發(fā)展
日期：2012-02-08 作者：嚴姍雋 閱讀：5,465次
編者按：2011年12月15日，華亭律師事務所30周年慶典在上海市華亭賓館隆重舉行。華亭所主任許強主持慶典。上海市司法界老領導、閔行區(qū)司法局領導、兄弟律師事務所代表等嘉賓百余人出席慶典。上海市律師協(xié)會會長盛雷鳴到會并講話。他充分肯定華亭所是一家從國辦老所成功轉制并有30年歷史的合伙所，作為我國恢復律師制度之后首批成立的律師事務所，30年穩(wěn)定發(fā)展實屬不易；華亭所是一家充滿青春活力的現代所，專業(yè)優(yōu)勢不僅局限于傳統(tǒng)的刑事訴訟業(yè)務，在國際貿易、金融證券、企業(yè)并購等領域亦頗有建樹；華亭所是一家有著光明前途的品牌所，事務所制度健全，文化先進，有凝聚力、有規(guī)劃、有想法，必將迎來更加美好的下一個30年！
30歲，對于人生來說，恰是風華正茂、雄心勃勃的而立之年；30歲，對于一家律師事務所來說，也正是歷經大浪淘沙，站穩(wěn)腳跟笑看風云的時候。
1981年，華亭律師事務所的前身———上?？h法律顧問處正式成立。作為我國恢復律師制度之后首批成立的律師事務所，改革開放30年來，華亭所伴隨中國社會主義法治進程一起成長、成熟，經過三代華亭人的不懈努力，終于迎來今日的累累碩果。
歷史沿革：6000元創(chuàng)業(yè)，30年發(fā)展
1978年3月5日通過的《中華人民共和國憲法》恢復了刑事辯護制度———被告人有權獲得辯護。1980年8月，第五屆全國人民代表大會通過《中華人民共和國律師暫行條例》，為律師制度的迅速發(fā)展提供了法律保障。1981年，經當時的上?？h人民政府批準，上海縣法律顧問處正式成立，該顧問處即為上海市華亭律師事務所前身，是我國恢復律師制度之后首批成立的律師事務所。
建所初期，上級主管部門劃撥華亭所6000元開辦費，華亭所當時的性質為國辦所，組織部門先從法院系統(tǒng)中抽調了幾位有志于從事律師工作的同志到華亭所擔任律師，后又通過社會招考，吸收部分優(yōu)秀青年充實華亭所律師隊伍，事務所規(guī)模逐漸壯大。
由于條件所限，當時的律師工作條件非常艱苦，文書均靠手抄復寫，遇到大案，閱卷長達十幾天。外出調查，會見被告，不是公交車，就是自行車。有時為了一個外地案子，辦案律師常常要在路上奔波數天。
那時候，干律師不僅是個腦力活，還是個體力活，律師超負荷工作卻與律師的報酬不成正比。由于當時律師納入國家人事編制，拿級別工資，每月工資僅30多元加5元獎金。沒有堅韌的毅力和對律師事業(yè)的熱愛，是無法勝任的。
有付出就有收獲，當時一宗全市轟動的受賄案件在上?？h政府大禮堂公開庭審，在律師的努力下，合議庭采納了律師的辯護意見，將檢察機關建議的3年刑期縮短為2年，并當庭予以判決，這在當時是非常難得的，意義十分深遠。
上世紀90年代始，華亭所進入了迅速發(fā)展的成長期，是上海市第一家進駐五星級酒店辦公的律師事務所。時任司法部部長的蔡誠1992年視察華亭所時，欣然題詞“優(yōu)質、高效、團結、清廉”。華亭人不辜負老部長殷切期望，經過數年的努力，終于使事務所脫穎而出，在1998年被評選為首批司法部部級文明律師事務所。
華亭所于21世紀初改制成為合伙制律師事務所，實行“兩不四自”原則，即“不占國家編制和不占國家經費，自愿組合、自收自支、自我發(fā)展、自我約束”，開始了新一輪快速發(fā)展。
至今，華亭所辦公面積達到1500多平方米，辦公管理方面亦實現了自動化、網絡化，事務所建立了局域網，還開設了自己的官方網站，并由專人負責信息更新和網絡維護。
業(yè)務發(fā)展：助力經濟建設，心系社會穩(wěn)定
從成立開始，華亭所一直堅持在做好傳統(tǒng)的刑事業(yè)務的同時，積極開拓新的業(yè)務領域。
上世紀80年代，華亭所任當時交通局等機關和企事業(yè)單位的法律顧問，根據這些單位的業(yè)務特點，華亭所大膽提出創(chuàng)建法律顧問室的建議，并協(xié)助縣交通局、水利局、物資局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)局、供銷社及幾大銀行創(chuàng)建了上海市第一批法律顧問室，開創(chuàng)了在國家機關和大型國有企事業(yè)單位設立法律顧問室的先河，律師開始為經濟工作保駕護航。
進入上世紀90年代之后，華亭所在擔任企事業(yè)單位法律顧問和在民商事、金融、外貿等業(yè)務領域方面均取得了驕人的成績，在業(yè)界聲名鵲起。
在擔任紫江集團、傳慎集團、萬科公司等大型企事業(yè)單位常年法律顧問的同時，華亭所為外資企業(yè)提供涉外法律服務，包括為行政機關就合資、合作、獨資企業(yè)的設立做盡職調查，為審批外資企業(yè)設計流程，并出具獨立的法律意見書和涉外見證書。華亭所是全市第一家從事這項業(yè)務的律師事務所，業(yè)務創(chuàng)收也開始在全市名列前茅。
進入新世紀，隨著國家立法速度的加快和法制的健全，華亭所的業(yè)務也拓展到公司法律事務、房地產與建筑工程、國際投資與貿易、金融與保險、訴訟與仲裁等領域。事務所每年創(chuàng)收均保持20%左右的增長，2010年業(yè)務創(chuàng)收達到人均120萬元，總創(chuàng)收約兩個中型企業(yè)的產值。
面對當前律師服務市場競爭激烈的狀況，華亭所繼續(xù)積極開拓業(yè)務，整合業(yè)務優(yōu)勢，組建律師團隊為政府、企業(yè)、社團提供法律服務。
2000年以來，華亭所組成6人團隊為萬科公司提供優(yōu)質、深層次、全方位的法律服務，大到決策咨詢，小到樓盤開盤的具體法律事務，均有律師全程介入，獲得了萬科公司的好評。與此同時，華亭所擔任大型國企綠地集團的法律顧問，該集團重大決策、重大案件均由該所律師團隊負責處理。
2011年1月始，華亭所組織大型律師團隊，為閔行區(qū)馬橋鎮(zhèn)人民政府提供“法律外包”服務，除作為鎮(zhèn)政府法律顧問外，還對鎮(zhèn)直屬單位和村、居委等基層組織提供法律宣傳、咨詢和調解服務。
在自身發(fā)展的同時，華亭所心系社會穩(wěn)定，積極參與化解社會矛盾。紫旺電器城信訪糾紛案，幾千人上訪、鬧訪，法律關系錯綜復雜，被列為市級“世博維穩(wěn)”案件，牽制了市、區(qū)領導很大的精力。華亭所參與協(xié)調處理，經過數月盡職調查，制定了一個“一攬子解決原則方案”，得到市、區(qū)有關部門和領導的好評及當事人的肯定。現在該方案正在穩(wěn)步推進中，取得了較好的法律和社會效果。
制度建設：規(guī)范有序，誠信為民，零投訴
在社會激變的情況下，不少在上世紀八九十年代曾經輝煌一時的律師事務所因為種種原因而遇到了發(fā)展的瓶頸，而華亭所始終步伐穩(wěn)健、一路向前，其中很大一部分原因，要歸結為運行良好、結構嚴謹的事務所各項制度。
在30年的發(fā)展過程中，伴隨著創(chuàng)建文明律師事務所、文明單位和優(yōu)秀律師事務所，逐步建立起了一整套有關律師執(zhí)業(yè)、行政管理、后勤保障、職工福利等規(guī)章制度。
在華亭所，無論主任、高級合伙人、合伙人，還是普通律師、新律師，彼此之間由制度制約，如何接案子、利益分配、內部晉升、人員流動，全都有一套詳細明確的制度。這樣既可以保證一個公平有序、良性競爭的工作平臺，又可以讓大家避免為利益分配之類的問題爭執(zhí)不下、明爭暗斗。
良好的制度運行使得華亭所的內部氛圍和諧、團結。這是一家?guī)缀醪粫槔娣峙涠_會的律師事務所，事務所會議都是圍繞著專業(yè)學習、案件討論、規(guī)范建設等內容。由于沒有了利益分配的后顧之憂，律師們更愿意把自己接的案子拿出來與同事分享，集思廣益為當事人服務。
最近幾年，事務所又結合律師集中教育整頓活動和工作實踐，充實完善了部分制度，包括制定了《考評與獎懲辦法》等制度，從規(guī)范律師的執(zhí)業(yè)行為、執(zhí)業(yè)紀律，做到制度約束人、制度管理人。多年來，華亭所無一例因誠信缺失而受到投訴的案例，繼續(xù)保持了無一位律師被投訴處理的“零記錄”。1997年起，事務所連續(xù)被評為“上海市文明單位”，2005年被授予“全國優(yōu)秀律師事務所”稱號。
團隊培養(yǎng)：讓名律師坐鎮(zhèn)，給“小”律師機會
華亭所30年來始終堅持保持在40至50人左右的中等規(guī)模，既不盲目追求兼并擴張，又不因業(yè)務、人員的變化而發(fā)生萎縮，這與穩(wěn)定、高效、和諧的團隊有很大的關系。至今，華亭所形成了老、中、輕三代律師通力合作、共同發(fā)展的人員結構，在事務所工作20年左右的老員工有五六人，進所工作10年左右的老員工有七八人。
從1985年第一屆全國律師代表大會召開至今，華亭律師連續(xù)八屆當選為全國律師代表大會代表，第一、二屆為姚增榮律師，第三至八屆為許強律師，這對一個事務所來說是一件非常難得的大事，值得慶賀和紀念。
華亭所接業(yè)務并非單打獨斗，而是形成了以名律師為核心、5-6名骨干再配合其他業(yè)務能手的團隊。名律師經驗豐富、人脈廣泛，能夠“托住”團隊、善于決策，骨干律師年富力強、精力充沛，業(yè)務能手外語、電腦能力強，頭腦靈活，結合在一起，組合在一起，能夠互補短長，共同將業(yè)務做好做強。在華亭所，這樣的團隊并沒有明確的界限，而是因客戶和業(yè)務需要自由組合、互相交叉。事實證明，在擔任萬科、馬橋鎮(zhèn)等企業(yè)和政府法律顧問的過程中，華亭所的團隊服務得到了客戶的一致好評。
與此同時，華亭所非常重視對青年律師的培養(yǎng)，每年都會引進優(yōu)秀大學畢業(yè)生充實律師隊伍。所領導為每一位新進所的青年律師指定老師帶教，有的青年律師還被派到政府部門、企事業(yè)單位的法務部門去實踐鍛煉一兩年或被送到境外學習深造。
在不斷吸納社會優(yōu)秀青年加入律師隊伍的同時，亦不忘提高本所律師的自身政治素養(yǎng)和業(yè)務素質，吸納青年律師參與管理，當家作主。這期間，多名青年骨干律師被吸收成為中共黨員。全所一半以上青年律師擁有碩士研究生學歷，有雙語能力。
很多年輕律師來了華亭所后愿意留下，一方面是認同這里的積極向上的企業(yè)文化和和諧的工作氛圍，另一方面也是看中了這里的發(fā)展空間。
華亭所的一級合伙人可上可下。有些早就成為一級合伙人、負責分攤事務所成本的資深律師，由于年齡、精力或個人原因，不再適合擔任一級合伙人，而有些年輕律師正值當打之年，業(yè)績、能力非常出眾，在華亭所，按照業(yè)績標準，對于分攤事務所成本有壓力的一級合伙人，可以退下來成為二級合伙人，專注于自己的業(yè)務，騰出的一級合伙人位置則由年輕人填補，整個核心管理團隊始終保持在10人左右。得益于這套制度，至今十幾名青年律師經過考核，相繼成為了事務所合伙人、高級合伙人。核心管理團隊中，有近一半的律師是30歲左右的青年人。
律所文化：和諧，穩(wěn)定，奉獻，共同進步
一家事務所到了而立之年，已經形成了穩(wěn)定的律所文化。華亭所的所訓是“優(yōu)質、高效、和諧、誠信”，可以說，律所文化包括完善的制度、穩(wěn)定的團隊和和諧的工作氛圍，這也是其屹立30年的法寶。
1994年6月，華亭所單獨成立了黨支部，黨組織在事務所的管理和發(fā)展中起到引領和堡壘作用。黨支部成立后主要抓了三項工作：一是健全組織機構，專門設有專職副書記；二是抓創(chuàng)先爭優(yōu)工作，為事務所制訂創(chuàng)優(yōu)計劃，并號召和率領全體黨員積極投入創(chuàng)優(yōu)工作；三是注重培養(yǎng)和發(fā)展優(yōu)秀青年律師加入黨組織，不斷為黨的基層組織補充新鮮血液。華亭所黨支部多次被評為“五好黨支部”和“五好兩新組織”。
除此之外，華亭所內部始終保持了良好、和諧的工作氛圍。華亭所有個特別的“下午茶”時間，每天下午，在外忙碌的律師都會回到事務所，大家坐在一起喝杯茶或咖啡，聊聊彼此的案子，法律界的動態(tài)等等，在輕松愉快的氛圍下交流業(yè)務。
當今社會競爭激烈、人心浮躁，這樣輕松、和諧的工作氛圍和“大方”的員工并不多見，但華亭所的律師們可以做到，這是因為大家都認同一點：合力把業(yè)務的蛋糕做大，比看緊自己的一畝三分地更好，分享才能帶來更大的發(fā)展。
在自身不斷發(fā)展的同時，華亭所不忘承擔社會責任，參與公益事業(yè)，提升和完善團隊的價值觀。1997年，事務所出資10余萬元在大別山革命老區(qū)金寨縣捐建了一所希望小學，當地群眾將學校命名為“金寨縣華亭希望小學”。在之后的十多年里，華亭所經常向該小學寄慰問金，接優(yōu)秀師生到上海來觀摩，還多次組織青年律師赴大別山探望該希望小學的師生，受到了孩子們的熱情歡迎，也使青年律師深受教育。在這種精神的鼓舞下，華亭青年律師積極參加各項法律援助活動，事務所多次被評為“法律援助先進集體”。
展望未來：抓契機，勇創(chuàng)新，續(xù)輝煌
華亭所邁著堅實的步伐，走過了30年的光輝歷程。黨的十六大提出“拓展和規(guī)范法律服務”，胡錦濤總書記指出“要充分發(fā)揮律師作用”，這充分體現了黨中央對我國律師業(yè)寄予的厚望。華亭所全體同仁在已經取得的成績基礎之上，確立新的發(fā)展目標，即加強事務所的制度化、專業(yè)化、規(guī)?；H化建設。
在制度建設上，華亭所將加強和鞏固黨建工作，堅持和完善民主治所、民主管理制度，健全和創(chuàng)新各項業(yè)務管理和行政管理制度，為事務所的進一步發(fā)展建立制度保障。
在原業(yè)務特色的基礎上，華亭所將對原項目團隊進一步優(yōu)化組合，建立起具備專業(yè)能力的律師服務團隊，在公司、政府法律服務、房地產建筑、國際投資和貿易、金融保險等領域形成一批具有華亭特色的法律服務產品。
在規(guī)?；ㄔO上，作為一家中等規(guī)模的強所，華亭所將根據自身業(yè)務發(fā)展特點，并結合地區(qū)律師業(yè)發(fā)展的大環(huán)境，整合區(qū)域資源優(yōu)勢，適當擴充事務所規(guī)模，實現事務所的規(guī)模化建設目標。
在國際化建設上，華亭所將通過引進和培養(yǎng)國際化的律師人才，全面提升事務所涉外法律服務能力。
今年是華亭所的而立之年，全體華亭人將通過深入持久的制度化、專業(yè)化、規(guī)?；?、國際化建設，力爭將華亭所打造成為業(yè)界享有盛譽的專業(yè)所、規(guī)模所、品牌所。
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