探索律所崗位培訓機制 助推青年律師早日成才
日期：2013-08-06
作者：虹口區(qū)律公科
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上海市理誠律師事務所是一家成立于2000年的合伙制律師事務所，目前，青年律師、助理人數(shù)已占事務所的61.9%。事務所管理層深刻認識到青年人才培養(yǎng)的重要性和緊迫性，在總結(jié)以往經(jīng)驗的基礎上，結(jié)合事務所實際，逐步摸索出了具有鮮明行業(yè)特點的青年人才培養(yǎng)機制，取得了較好的實踐效果。
一、 團隊化的帶教模式
該所把青年人才培養(yǎng)工作提升到事務所的可持續(xù)發(fā)展的高度加以謀劃，合伙人會議專題研究事務所青年人才培養(yǎng)和管理問題，事務所黨支部發(fā)揮政治引導和組織協(xié)調(diào)作用。2012年初，事務所根據(jù)律師行業(yè)青年人的特點和職業(yè)要求，專門制定了“青年律師人才培養(yǎng)計劃”。該所將青年律師按專業(yè)特長分成若干團隊，指定一名合伙人律師任團隊顧問，相對資深的青年律師任組長，其他青年同志任組員，團隊每月活動一次?；顒觾?nèi)容包括職業(yè)道德執(zhí)業(yè)紀律教育、案件討論及執(zhí)業(yè)經(jīng)驗傳授。合伙人承擔對整個團隊學習和工作的指導職責，組長負責團隊課題研討、學習討論的組織安排。對一些青年同志承辦的重大案件，由團隊共同對案件事實、代理意見、可能出現(xiàn)的問題提前進行梳理，合伙人最后把關，不但保證了案件質(zhì)量，還使辦案思路和經(jīng)驗在團隊中得到共享。團隊化的帶教模式既能發(fā)揮帶教合伙人的指導與管理作用，又能培養(yǎng)和挖掘青年人的創(chuàng)造力，使成員在工作實踐中相互促進和提高，進一步凝聚了團隊合力。
二、系統(tǒng)化的培訓內(nèi)容
為使青年同志，特別是事務所新進人員在接待、開拓、立案、辦案、結(jié)案、存檔等各個執(zhí)業(yè)環(huán)節(jié)得到全面訓練和鍛煉，事務所開展為期三個月的輪崗輪訓。期間，分別由事務所主任、黨支部書記、高級合伙人、團支部書記講授中共黨史、事務所沿革及其發(fā)展、事務所組織和管理制度、辦案技巧、青年律師如何成長和開拓法律業(yè)務等內(nèi)容，幫助青年同志樹立正確的政治方向和執(zhí)業(yè)理念，開闊法律視野，學習辦案技巧。同時，安排合伙人輪流帶教青年人，既讓每個合伙人了解每一位青年人，又讓青年人了解接觸每位合伙人的業(yè)務領域，學習每位合伙人的辦案經(jīng)驗與技巧。此外，事務所還安排每位青年人到前臺工作一段時間，學習掌握事務所管理流程及接待等綜合技能。輪崗輪訓結(jié)束后，事務所管理層對每位青年人予以綜合評價，匯總青年同志的思想動態(tài)，評估輪崗輪訓結(jié)果，總結(jié)傳、幫、帶的經(jīng)驗方法，并針對性地向青年同志提出指導意見。
三、制度化的保障機制
針對青年律師執(zhí)業(yè)初期普遍面臨案源少、收入低的問題，事務所把解決青年律師執(zhí)業(yè)初期的收入穩(wěn)定性問題納入到青年人才培養(yǎng)工作框架中，積極探索有利于青年律師安心工作學習的成長氛圍和可行性途徑，緩解青年律師在經(jīng)濟收入上的壓力。該所合伙人統(tǒng)一思想，推出了高級合伙人與帶教對象收入掛鉤機制，規(guī)定在一至三年時間期限內(nèi)，被帶教青年律師每月工資薪酬以及獎金由帶教人承擔，事務所集體承擔青年律師的“四金”和“醫(yī)療互助基金”等福利待遇。這一舉措構(gòu)建起事務所和諧的勞動關系，保證青年律師有一定的固定收入，解決了生活上的后顧之憂，同時也增強了合伙人培養(yǎng)青年人才的責任感、緊迫感，從根本上保障青年律師培養(yǎng)計劃能夠落到實處。帶教結(jié)束后，事務所合伙人繼續(xù)關心青年律師的成長，關注青年律師的業(yè)務拓展，在業(yè)務上給予一定的扶持，確保青年律師的收入逐年增長。
四、社會化的鍛煉途徑
事務所注重青年人才的實踐鍛煉，積極向有關部門推薦優(yōu)秀的青年同志參加各類志愿者服務等社會活動，鼓勵青年同志在社會服務中提高自身的職業(yè)素養(yǎng)和執(zhí)業(yè)水平。事務所先后選派多名青年律師參加了“法院訴調(diào)對接中心”、“虹口區(qū)法律援助中心”和“虹口區(qū)總工會職工法律援助”等公益性法律服務團隊，為他們接觸社會實際、了解社會需求提供機會。事務所還利用與武警虹口支隊一中隊、虹口區(qū)養(yǎng)老院簽約共建的平臺，組織青年律師到軍營、到養(yǎng)老院為武警官兵、老人開設法律講座，提供義務法律服務。青年律師通過各種社會活動，既鍛煉了能力，也看到了自身的差距，還進一步增強了維護老百姓合法權(quán)益、維護社會和諧穩(wěn)定的服務意識、責任意識。
該所青年律師培養(yǎng)計劃已成效初現(xiàn)。經(jīng)過培訓鍛煉，已經(jīng)由數(shù)位青年律師成為事務所的中堅力量，2名80后的青年律師光榮地加入中國共產(chǎn)黨，有4名35歲以下的青年律師先后獲得虹口區(qū)司法行政系統(tǒng)的先進個人、優(yōu)秀黨員等榮譽稱號，事務所也多次被評為虹口區(qū)司法行政系統(tǒng)先進單位、該所黨支部也被評為虹口區(qū)“兩新”組織創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織。
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